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Objetivo General

Desarrollar el potencial humano de los ejecutivos y colaboradores, fortaleciendo sus competencias de liderazgo y trabajo en equipo, mediante ejercicios vivenciales, a fin de presentar un desempeño que genere valor en la organización.

Objetivos Específicos

Reflexionar sobre el papel actual de los equipos de trabajo autodirigidos
Motivar la promoción de modelos de gestión de lo humano, fundados en la capacidad y el talento de los colaboradores.
Promover el desarrollo de competencias humanas coincidentes con las técnicas empresariales modernas.
Formar lideres y equipos de trabajo efectivo.
Orientación al cambio.
Orientcion a la creatividad.
Generar nuevos habitos y cambios de actitud para enfrentar situaciones dificiles y conflictivos, que se presentan a diario.
Ayudar en desarrollar en cada participante, sus competencias de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
Contribuir a disenar una cultura corporativa centrada en el ser humano.